США v первая страна в мире, где проблема сексуальных домогательств на рабочем месте заняла столь значительное место в общественном сознании. Как это произошло?

Американские феминистки пишут, что история сексуального домогательства в США уходит в прошлое, особенно в отношении американок африканского происхождения. Пресса начала писать об этом еще в начала ХХ века.

Однако "широкомасштабные выступления женщин против сексуального домогательства" начались после 1979 г. Первые правительственные постановления появились в 1980-м. В 1991 г. показания профессора права Аниты Хилл о том, что член Верховного Суда Кларенс Томас домогался ее, когда был ее начальником в ЕЕОС - организации, призванной бороться с сексуальным домогательством - вызвали шок. Несмотря на то, что, к сожалению, ее показания не помешали его назначению в Верховный Суд, они подтолкнули женщин во всех США к превращению проблемы сексуального домогательства в насущный вопрос общественной жизни.

В 1986 г. первое крупное дело Верховного Суда постановило, что враждебная или недоброжелательная обстановка на работе представляет собой нарушение закона, запрещающего дискриминацию по половому признаку.

Однако внимание скорее концентрировалось на Lнежелательности¦ ухаживаний для пострадавшей, чем на агрессивном поведении нарушителя, что было бы правильной постановкой вопроса. Суд одобрил к рассмотрению доказательства якобы провокационной речи и манеры одеваться пострадавшей. Это является примером того, как ответственной за поведение мужчины считается женщина, а не сам мужчина, как это следовало бы.

Внимание должно уделяться не тому, правильно ли она поступала или заслуживала ли она уважительного обращения, но тому, нарушил ли он стандарты приличия и человечности. Отношения между мужчинами и женщинами в рабочей обстановке не являются почвой для Lприключений¦ на работе по двум причинам.

Первая - женщины вносят очень незначительный вклад в формирование таких действий в любом случае. Вторая - работа представляет собой необходимость, поскольку женщинам она нужна для содержания самих себя и семей. Реакция женщин может определяться в большей степени важностью для них этой работы, чем их личными предпочтениями или законами. То, что женщины сегодня вынуждены работать в таких условиях, не является для общества оправданием терпимого отношения к этим условиям.

Вышеупомянутое разбирательство было начато в 1978 году и закончено в 1991. Процесс социальных изменений посредством судебной системы не является быстрым. До 1991 года женщины могли получить только компенсацию потерь оплаты труда, но не более того.

В 1991 г. в другом судебном постановлении было подтверждено, что стандарт определения достаточно непозволительного поведения должен отталкиваться от мнения жертвы, но не нарушителя. Суд высказал: LМы считаем, что многие женщины разделяют общие волнения, которые мужчины вполне могут и не разделять¦. То, что мужчина считает комплиментом, женщина может воспринять как сексуальное домогательство, именно поэтому акцент ставится на том, что может счесть оскорбительным женщина, а не мужчина.

Судебное дело, рассматриваемое в 1993 г., определило, чем характеризуется недоброжелательная обстановка на работе, и что нет необходимости доказывать конкретный моральный ущерб, поскольку поведение в такой обстановке будет логически считаться (и действительно считалось потерпевшей в данном деле) агрессивным. Нет необходимости допускать женщину до болезненного состояния на работе с целью остановить сексуально агрессивное поведение. По некоторым делам суд признал порнографические материалы на работе признаком враждебной обстановки на работе.

В 1981 и в 1988 гг. Управление США по Охране Достижений Труда провело исследование и пришло к заключению, что 42% женщин пострадали от сексуального домогательства на работе. Обзор среди персонала военных ведомств в 1990 г. доказал, что от этого пострадало 66%. Популярный женский журнал Редбук в опросе 1980 года подтвердил, что 80% испытали это. Что касается работающих женщин в крупных американских университетах, 5% заявили об открытых предложениях секса и 10% говорили о том, что их касались, гладили, хватали или целовали; и кроме этого, 15% сообщили о других формах подобного поведения. Почти никто не заявлял об этом: треть - из-за страха мести и треть - из-за опасения влияния на свою карьеру.

Менее 20% всех опрошенных доложили о происшедшем руководству; 30% боялись, что это навредит им, и 24% не хотели навредить нарушителю. Только 3% сделали попытку жаловаться. Большинство женщин чувствовали, что им не поверят, и не хотели создавать проблем и прослыть скандальными.

Исследование сексуального домогательства в автомобильной промышленности обнаружило, что чернокожие женщины подвергались домогательству не только более часто, но и более жестоко по сути, чем белые. Цветные женщины в общем страдали от домогательств сильнее, чем белые. Самое грубое сексуальное домогательство отмечалось среди работников в сферах физического труда, где мужчины относятся резко отрицательно к присутствию женщин.